現状把握（未払賃金請求防御策）

未払残業代請求が起きても、会社として問題ないか？を確認しましょう。

◆雇用契約書・・労働時間の把握を行いましょう。
◆就業規則・・残業代算出基準を確認しましょう。
◆タイムカード・・残業対象時間を確認しましょう。
◆賃金台帳・・適正な残業代が支払われているか確認しましょう。
◆労使協定・・就業規則の有効の有無も含め確認しましょう。

ビジネスフライトコンサルティングでは、上記の書類を元に、未払残業代請求が起きたときの危険度を診断し、アドバイス致します。
また、社内体制再構築も請け負います。
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報酬については、こちらです。