中小企業子育て支援助成金

初めて育児休業取得者が出た、従業員数100人以下の会社に支給される制度です。

助成額

POINT

・次世代育成支援対策推進法に基づき、支給申請前に一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に届け出ている必要があります。
・支給申請前に、改正育児・介護休業法について、就業規則等で対応している必要があります。
・平成18年4月1日以後に初めて育児休業を取得した場合が対象です。
・育児休業期間は6ヶ月以上、かつ平成23年9月30日までに終了していることが条件です。

その他詳細はお問い合わせ下さい。